Работа

[tairita]

И вот опять, опять ночью, запив растворимым кофе таблетку каффетина, пытаюсь дописать очередное что-то там.
У меня новая работа, я хожу по жизни с офисным пропуском на оранжевой тесемке, висящим на шее. Бывает, что камнем, бывает – приятным грузом, сейчас – прямо-таки мельничным жерновом. Потому и не веду дневник и вообще поражаюсь тем, кто каждый день меняет тексты на кусочек комфорта и при этом умудряется регулярно высказываться здесь.
Забавно: буквы соскакивают с кончиков пальцев, и размыкаются губы, последние два месяца постоянно склеенные. Словно именно здесь и сейчас я вспомнила, как говорить.
У меня, вы знаете, отличные коллеги, потолок над рабочим столом – метров пять, наверное, река в 3 минутах ходьбы и сколько хочешь эспрессо в кофе-машине. Но только вот сегодня мне выговорили за неуспевание – срок подошел, результатов нет. И тогда я, ощущая, как над местом катастрофы в моей голове занимается запоздалая заря, посчитала, сколько рабочих дней мне надо было потратить, чтобы успеть. По минимуму, не учитывая обеденные перерывы и творческие кризисы. Получилось 50 дней. Прошло около 36. Да еще все это время мне подкидывали мелкие и едкие дельца.
Вероятно, мы расстанемся с этой работой, с высокими потолками и вожделенным эспрессо. Но зато я теперь знаю, зачем и как надо планировать, а это дорогого стоит.

Comments

[tigrrra.livejournal.com]

Не спеши расставаться с рекой, кофемашиной и высоким потолком..))

Распиши этот срок в виде графика в экселе - как и что делала, включая мелкие поручения. Будь педантично-мелочна и учитывай всё: если в течение нескольких дней выполняла одну и ту же задачу, то и впиши её на каждый день. Оптимально было бы расписать время приходов-уходов.
Также распиши дни, необходимые для завершения задачи: в тех же подробностях.
С этим списком - к начальству, весьма доброжелательно: типа Иваниваныч, вот график моих работ, поясните пожалуйста, как мне стоило действовать, чтобы успеть выполнить все эти задачи за месяц?
Послушать - что скажет.
Если скажет, что надо было работать больше-дольше-профессиональнее - либо (видя в себе потенциал) запросить за задержки на работе допплату, либо сказать, что "Видимо Вам необходим другой специалист".

Если скажет, что "наверное я погорячился и ты права" - радостно оставаться: начальник адекватен.

В любом случае, ты реабилитируешь себя в глазах руководства, показав что зарплата отрабатывалась и ты не сидела 8 часов в день с эспрессо, глядя на речку..))

Если это лохотрон, с отработкой испытательного и увольнением - так и забей.

[leodaddy.livejournal.com]

Хороший совет.
Я тоже, как балбес, раздаю подобные советы, но на меня смотрят, как на инопланетянина: "Оторван ты, Саша, от жизни".

А почему я оторван? Потому, что говорю, что (надеюсь), не стану позволять начальнику орать на себя на планерке, когда почти все в этот момент знают, что виноват не я, а сам начальник?

Не знаю. Упаси Господи попасть в такую ситуацию, организацию и т.д. Потому как в этот момент придется выбирать, что терять - работу или уважение к себе.

Наверное, я идеалист.

P.S. А человек этот все равно уволился через некоторое время. Может, имело смысл после первого случая подойти потом к начальнику и поставить точки над "i"? В худшем случае, уволился бы сразу. А?

P.P.S. Таира, вашесказанное - вовсе не рекомендации тебе. Лучше тебя ситуацию не знает никто. Решать тебе. Главное, чтобы не было мучительно, ну ты знаешь :-)

[tigrrra.livejournal.com]

Просто я сама не боюсь рисковать потерять работу, и другим не советую. Гораздо страшнее регулярно впахивать по 10-12 часов без права голоса.

[leodaddy.livejournal.com]

Ит депендс.
Одно дело, когда ты теряешь работу, но ты один. Другое дело, когда у тебя семья, выплаты всякие и т.п.

[tigrrra.livejournal.com]

Выплаты кредитов - возможно, правда никогда их не беру.
А семья и у меня есть, только я знаю, что работу себе найду всегда - а вот нервы и здоровье навряд ли. Работодатель это самоощущение чует за версту, просто не надо им махать как флагом, а надо пытаться разговаривать аргументированно.

[leodaddy.livejournal.com]

Это да, права. Чувствуют.
А как приятно ходить на собеседования, уже имея неплохое место... :-)Как это меняет отношениек тебе, лепота.

[tairita.livejournal.com]

Точно.

[tairita.livejournal.com]

Саша, на меня точно никто не будет орать. Там прекрасные люди, просто они сами не осознали, сколько мне надавали работы.
Понимаешь, PR - это большое количество постоянно идущих дел. А делание сайтов и журналов, если нужен высокий уровень, требует сосредоточенности и проникновение в тему. И когда тебя дергают то на то, то на другое, да еще каждое утро по два часа уходит на ежедневные переводы... вот и никакого вам проникновения.

[leodaddy.livejournal.com]

Могу себе представить... Сам пробую сейчас копирайтерствовать понемногу. Интересно, когда не срочно и никто не стоит за спиной.

[tairita.livejournal.com]

Какая ты мудрая - я в восхищении...
Что же, теперь остается так и сделать. С приходами и уходами не получится, не вспомнишь уже, а вот с часами, необходимыми для выполнения задачи, и с графиком - надо.
Это не лохотрон - это прекрасное агентство, для которых я очень успешно поработала, будучи фрилансером. Под меня специально сделали ставку, не говоря уже о том, что даже не потребовали портфолио. Но тут чудовищно много работы. И я как-то не поняла, что сама должна составить себе график сдачи работы, посчитать, реально ли ее сделать, выяснить, когда дедлайн и т.п. Привыкла в дизайн-студии к тому, что траффик-менеджер дает четкую установку. И текучка эта - я думала, раз директор присылает, ее не избежать.
В общем, я склонна себя винить, но все же думаю, что дело не только во мне-дурище.

[tigrrra.livejournal.com]

Ну возьми хотя бы стандартные 8 часов в день и подробно распиши: пиши туда всё подряд, будет больше - так и хорошо. Переговоры с клиентами, обилие телефонных звонков (телефонные переговоры - 25 минут в день, к примеру), планерки с коллегами - всё пиши до кучи, ты же тратила на это время? Тратила.
Главное, внушить человеку, что ты ежедневно занималась поставленной задачей, плюс дополнительно выполняла мелкие поручения. Не вспомнишь чего-то - пиши что нибудь правдоподобное.

Помимо этого обязательно упомяни то, что любому новичку необходимо время на адаптацию, хотя бы несколько дней - привыкнуть к рабочему месту, людям, специфике и т.д. Адекватный начальник это всегда поймёт, а то что ты уже была фрилансером - не аргумент, привыкнуть всё равно надо.

В-третьих, на будущее, оговори с ним - стоит ли тебе принимать на себя дополнительные задачи или можно перепоручать их конкретному лицу? Не надо пытаться быть круче всех и рваться на куски, это вряд ли оценят, а основная задача от этого страдает всегда: на переключение от одного поручения к другому всегда уходит некое время, потому как мы не машины и мозги у нас не многопроцессорные.

Ну и само собой, всё исключительно доброжелательно и позитивно - вы не воюете, а цивилизованно разрешаете недоразумение.
Удачи тебе..))

[tairita.livejournal.com]

Спасибо тебе большое. Точно так и сделаю, и посмотрим, что будет.
Если и уйду, то со спокойным чувством.

[tigrrra.livejournal.com]

Да не за что..))
У тебя ещё просто у самой стресс, учитывай это - большая ответственность, плюс надо показать себя, плюс надо подстроиться под новую работу. Не спеши опускать руки и увольняться, это всегда успеешь - но и достоинства не теряй.

Мож потом расскажешь тут - как разрешилось..))

[tairita.livejournal.com]

Обязательно расскажу :) Даже интересно, что будет. Причем, интересен не конечный итог, а разговор с начальницей (это она, и она прекрасна).

[tairita.livejournal.com]

Привет, Наташа!
Как и обещала, рассказываю, чем дело кончилось.
Проекты я с превеликими усилиями почти сдала. Начальство вполне осознало, что зарплату я отработала.
Но предыдущие месяцы показали, что дома я работаю в эн раз эффективнее, чем в офисе, и что конкретно в этом офисе я не могу работать так, чтобы уходить раньше десяти.
Полюбовно договорились о переходе на фриланс - если все будет хорошо, оным фрилансом я на пару лет обеспечена. Часть моих дел возьмет на себя менеджер, который избавит меня от забитого почтового ящика.
В общем и целом, все более-менее довольны. Осталось решить проблему со справками о доходах для виз и с медицинским страхованием :)

[tigrrra.livejournal.com]

Ну если ты в результате довольна, так и слава богу. Если уверена, что дома будет работаться эффективнее - хорошо, но всё же трудовая и медстраховка тоже дело немаловажное. Ну надеюсь, рано или поздно уладится и с этим. Во всём свои плюсы-минусы есть.
Рада за тебя..))

[tairita.livejournal.com]

Cпасибо :)
Ты знаешь, у меня прямо парадоксально - прихожу в офис, сажусь, наступает ступор.
Если надо звонить, договариваться, писать письма - словом, работать менеджером, то все ок. Надо переводить - что же, перевожу. А стоит начать исполнять свои обязанности пишущего редактора - ничего не получается, такое только после семи, когда все уходят.

Я не против офиса как явления, но тут что-то никак уже пятый месяц, хотя очень хороший коллектив и приятное место.

[kroshka-sha.livejournal.com]

наличие кофемашины, потолков и пропуска совершенно не свидетельствует о нормальной организации работы... сколько я тебя слышала по этому поводу, у меня сложилось впечатление, что тамошние руководители ваще не руководители ни разу!!! они хорошие люди, отличные профессионалы в своем деле, но ваще не умеют руководить или просто этим не занимаются.... сколько времени за эти месяцы твой руководитель потратил на руководство тобой??? и что он сделал? Сказал, что ты в сроки не укладываешься? да это, Таирчик, ты и так знала и переживала больше всех руководителей вместе взятых... а свои шпильки, парфюм и супер-джипы руководители могут засунуть себе в задницу и удавиться, так как это именно они должны ОРГАНИЗОВЫВАТЬ работы!!! им за это платят!!! За что они получают зарплату руководителей?
да руководитель может и должен спрашивать с сотрудника и требовать выполнения все качественно и в срок, но чтобы требовать надо сначала объяснить сотруднику что, как и когда надо сделать!! а то получается руководитель подумал, а сотрудник не смог угадать его мысли и неправильно расставил приоритеты в работе...
если честно, я ваще в бешенстве от твоих рассказов!!! может, конечно, это твоя субъективная точка зрения и если послушать другую сторону их тоже можно будет понять, но то что менеджмент не идеален - это точно, я не уверенна что он вообще есть! где он? в чем он заключается? то, что у руководителя полно своей работы - это ваще ни разу не уважительная причина не руководить!

[tairita.livejournal.com]

Ну менеджмента не было, потому что в одном случае менеджер я, и я справляюсь с управлением, но не успеваю с воплощением, а во втором случае у менеджера столько работы, что он почти не спит.
У нас шесть вакансий. Или у них. В общем, здесь.

[kroshka-sha.livejournal.com]

вопрос открытых вакансий - это, вообще, тема очень интересная...
если нет человека, то кто-то другой выполняет его функции... при этом в компаниях обычно не принято этому какому-то другому платить за двоих...

а вот нахрена ваще так жить, когда столько работы, что жаде спать не успеваешь, я вот не понимаю... я понимаю так пожить несколько месяцев, это даже здорово.... но вот когда такое затягивается....

[fleshytail.livejournal.com]

Привет! Это не в агентстве так давят, а у клиента, конечно же?
(Тоже всегда поражалась, как можно писать на работе и в ЖЖ).

[tairita.livejournal.com]

Ну это клиент проснулся, и я вдруг узнала, что у меня еще один аврал - помимо того, что уже есть.